نقابة المعلمين بالفيوم تتعهد ببحث مطالب معتصمى "مركز التطوير"

نقابة المعلمين بالفيوم تتعهد ببحث مطالب معتصمى "مركز التطوير"


الأحد، 12 مايو 2013 - 16:24






لقاءات مع العاملين المعتصمين

الفيوم- رباب الجالى







كشفت نقابة المعلمين بالفيوم أنها كلفت ياسر أحمد إبراهيم أمين
صندوق النقابة بالفيوم والمشرف العام على اللجنة الإعلامية ومحمد مصطفى
مسئول الموقع الإلكترونى لمتابعة أزمة التطوير التكنولوجى بالفيوم، التى
تفجرت صباح السبت من جديد، بعد نقل أحد العاملين بالمركز إلى مستشفى الفيوم
العام، متأثرا بجروح بعد الاشتباكات التى حدثت صباح اليوم بين أمن مديرية
التربية والتعليم والمعتصمين بمركز التطوير التكنولوجى بالفيوم - على حد
زعمهم وقالت النقابة – فى بيان لها - إن نقيب المعلمين بالفيوم محمد حتيتة
تلقى صباح الخميس 9 / 5 /2013 اتصالا من مسئول التدريب بمركز التطوير يعلن
فيه إضرابه عن الطعام واعتصام العاملين بالمركز احتجاجا على تعسف مديرة
مركز التطوير التكنولوجى معهم، واستكملت الأحداث صباح السبت، حيث قام كل من
محمود العمريطى وكيل وزارة التربية والتعليم بالفيوم ومعه محمود أبو الغيط
وكيل المديرية وبعض القيادات التعليمية وأفراد أمن مديرية التربية
والتعليم للذهاب إلى مركز التطوير لإنهاء الاعتصام وسماع آراء العاملين فى
المركز فى المذكرة التى قدمها مسئول التدريب والمعتصمين.

وحسب ما ذكره المصابون فى مستشفى الفيوم العام أنه أثناء الزيارة قام بعض
أفراد أمن المديرية المرافق للسيد وكيل الوزارة بمحاولة الاعتداء على
إبراهيم إسماعيل موظف بقسم الصيانة، وعلى ربيع رئيس قسم المشروعات، وناصر
عويس موظف بالتطوير التكنولوجى، ودارت مشادات أسفرت عن نقل هؤلاء إلى
المستشفى.

وأكد البيان أن لجنة من نقابة المعلمين بالفيوم ضمت كلا من "حمدى عوض الله"
رئيس اللجنة النقابة بندر الفيوم، و"ناصر الحادقة" رئيس اللجنة النقابية
بمركز الفيوم، وأحمد عبد التواب – أمين صندوق اللجنة النقابية ببندر
الفيوم، ونور الدين السيد – عضو مجلس إدارة النقابة الفرعية انتقلت إلى
مكتب وكيل وزارة التربية والتعليم "محمود العمريطى" وبحضور محمود أبو الغيط
وكيل المديرية، ومحمد المراكبى مدير التعليم العام لإبلاغ قيادات التعليم
بالفيوم عن استياء النقابة من اعتداء أمن مديرية التربية والتعليم على
العاملين بمركز التطوير.

وأشار البيان إلى أن وكيل المديرية أوضح فى حديثه لوفد النقابة أنه بالرغم
من أن يوم السبت إجازة رسمية إلا أن المديرية حرصت على إنهاء الأزمة وفك
الاعتصام بمركز التطوير التكنولوجى وتم الذهاب صباح اليوم للاطمئنان على
المعتصمين ومسئول التدريب المضرب عن الطعام، ولكن بعد أن وصلوا إلى هناك
افتعل بعض العاملين أزمة وقاموا بتصرفات مبالغ فيها، مع أمن المديرية
وارتفعت الأصوات، فوجدنا أن الجو لا يسمح بالتفاوض فى هذا المكان وطلبنا
منهم الذهاب للمديرية للحديث وإنهاء الأزمة هناك، وذهب معنا سيد عبد العظيم
مسئول التدريب المضرب عن الطعام وأثناء الحديث معه فى مكتب وكيل الوزارة
أتاه تليفون فرد عليه، وترك الجميع وانصرف مسرعا إلى مستشفى الفيوم العام،
وطلبنا من بعض الحضور استكمال الحديث فرفض.

وتابع: "فوجئنا بحديث من أحد العاملين بمركز التطوير فى المكتب يعلن عن
إصابة أحد المعتصمين ونقله إلى المستشفى ولا ندرى ما سبب هذه الإصابة".

كما ذكر البيان أنه بعد ذلك انتقل رئيس اللجنة النقابية بمركز الفيوم إلى
مستشفى الفيوم العام لمعرفة الأسباب، وذكر المصابون أن أمن مديرية التربية
والتعليم تعامل معهم بالأيدى وحاولوا أن يصرفوه ويفضوا الاعتصام بالقوة
وعندها حدثت هذه المشادات.

وفى سؤال رئيس اللجنة النقابية بمركز الفيوم للمعتصمين بمركز التطوير
والمصابين فى المستشفى عن أسباب الاعتصام والإضراب رغم اجتماع المديرية
اليوم، ذكروا تعسف مديرة مركز التطوير معهم واستخدام بعض المعارف لأحد
العاملين بمركز التطوير فى التحقيق مع العاملين بالمركز من قبل الجهاز
المركزى للمحاسبة على حد وصف "سعيد جنيدى" مسئول الصيانة بمركز التطوير.

كما أشار مسئول التدريب بمركز التطوير بعض المخالفات التى افتعلتها مديرة
المركز أثناء فترة وجودها ولم يفصح عنها، وذكر أنه قام بإرسال فاكس إلى
وزير التعليم يشرح فيه الأسباب ولم يذكر للحضور الأسباب مؤكدا أنه سيفصح
عنها أمام جهات الرقابة والتحقيق.

وذكر أيضا أنه حرر محضرا رقم 2267 بمركز شرطة الفيوم يعلن فيه إضرابه عن
الطعام لحين تنفيذ مطالبه، كما تم تحرير محضر سب وقذف لمديرة المركز من
العاملين بالمركز يحمل رقم 38 بتاريخ 9 / 5 / 2013 بالإضافة إلى المحضر
المحرر اليوم لأمن المديرية من إبراهيم مصطفى.

وأكد بيان نقابة المعلمين أن محمود العمريطى وكيل وزارة التربية والتعليم
أكد أن المفاوضات مستمرة وفق الإطار القانونى وبمشاركة نقابة المعلمين
بالفيوم حتى نصل إلى حلول، مؤكدا أن اعتصام العاملين بمركز التطوير
التكنولوجى وإضراب مسئول التدريب بالمركز ليس لهم الحق فى ذلك وليست لديهم
أسباب جوهرية لرحيل مديرة المركز كما يريدون ولم يقدموا مخالفات قامت بها،
بل جميع ما ذكروا لا يمكن الأخذ به ولا يوجد به مخالفة قانونية.