ارتفاع نسبة البطالة في مصر الى 77.5%

أكدت د.هبه نصار نائب رئيس جامعة القاهرة لشئون خدمة
المجتمع وتنمية البيئة انه من الضروري العمل على رسم سياسات تشغيل متعلقة
بمحاربة البطالة ، و الحد من أعداد العاطلين .. جاء ذلك ضمن ما اقرته
المجموعة الوزارية للتشغيل والتدريب برئاسة د.هشام قنديل رئيس مجلس الوزراء
من برنامج وطني للتشغيل وتفعيل المجلس الأعلي لتنمية وتطوير الموارد
البشرية ؛ لرسم السياسات القومية للتخطيط وتنمية الموارد البشرية ووضع
برنامج قومي شامل لتنميتها بالتنسيق مع الوزارات والهيئات المعنية.

واضافت ان الوضع الراهن في سوق العمل خاصة كيفية
الاستفادة من الامكانات البشرية المتاحة في المجتمع المصري هي محور قضية
التشغيل في مصر خاصا تشغيل الشباب حيث بلغت معدلات البطالة77.5% بين الشباب
من سن15 عاما الي سن29 عاما في2012, علاوة علي ذلك فهناك فجوة نوعية في
التوظيف اذ تصل معدلات البطالة بين الاناث ما يقرب من3 امثال معدل البطالة
بين الذكور وذلك بتدني نسبة مساهمة الاناث في قوة العمل التي مثلت نحو24%
في مقابل9.2% للذكور في عام2012

واوضحت د.هبقة نصار ان مشكلة البطالة في مصر هي بطالة
متعلمين حيث يمثل المتعطلون الحاصلون علي شهادات عليا ومتوسطة حوالي85.5%
من اجمالي المتعطلين في مصر في عام2012 ، مما يشير الي اتساع الفجوة بين
مؤسسات التعليم وسوق العمل من ناحية وقدرة النظم التعليمية علي اعداد
الكوادر المؤهلة التي تتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية والخارجية من
ناحية اخري.

ونوهت بانه رغم حجم التحديات التي تواجه ملف التوظيف
في مصر إلا إن هناك مؤشرات ايجابية ينبغي السعي نحو استثمارها لمواجهة
معضلة البطالة حيث تمتلك مصر قاعدة عريضة من القوي العاملة بلغت نحو26.6
مليون نسمه عام2011 كما تتسم القوي العاملة بتعليم جيد حيث يمثل خريجو
التعليم المتوسط والعالي ما يقرب من56% من إجمالي القوي العاملة في مصر
في2011, كما أن حجم الميزانية المخصصة للتعليم زادت في المتوسط لنحو13% من
اجمالي الانفاق العام في الموازنة العامة خلال الفترة من2005 إلي2011 الا
ان هذا الانفاق يحتاج الي توظيفه وفق رؤية شاملة لاستراتيجيات طويلة المدي
تحقق التوازن بين الإنفاق علي التوسع الكمي في التعليم والجودة في مستوي
التعليم من ناحية اخري.